LE PROBLÈME DES ENTREPRISES :
LE RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS
Le recrutement de stagiaires et d’alternants peut être un véritable défi pour les startups, petites et moyennes entreprises (TPE/PME). Manque de candidats qualifiés, concurrence des grandes entreprises, manque d’attractivité ou de visibilité, difficultés à sélectionner des candidats adaptés à votre entreprise, manque de temps, d’argent, de compétences … autant de raisons qui peuvent vous rebuter ! Sachant que des démarches administratives complexes et parfois incompréhensibles viennent se rajouter une fois l’embauche réalisée !
NOTRE SOLUTION
Vous n’avez pas le temps, nous le savons! Nous vous proposons de fiabiliser vos recrutements en vous aidant à pré-sélectionner des profils qui pourront correspondre à vos besoins en termes de compétences techniques, mais également sur la base de ce qui fonctionne réellement dans une rencontre: les valeurs et les compétences comportementales! Mais cela ne s’arrête pas là: on vous accompagne pas à pas dans votre recrutement et dans vos démarches administratives pour vous les simplifier au maximum à un moindre coût! Ce n’est pas parce que vous n’avez pas les moyens d’une multinationale que vous n’avez pas le droit de bénéficier d‘un accompagnement qualitatif.